В целях повышения престижа муниципальной службы в Чувашской Республике, общественного признания заслуг в профессиональной служебной деятельности лиц, замещающих должности муниципальной службы, ежегодно проводится конкурс «Лучший муниципальный служащий в Чувашской Республике».

Данный конкурса проводится в целях стимулирования активности и повышения мотивации эффективного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального кадрового состава, раскрытия творческого потенциала муниципальных служащих.

Сегодня, 5 апреля, под председательством руководителя Госслужбы Чувашии по делам юстиции Дмитрия Сержантова состоялось первое заседание организационного комитета по организации и проведению в 2022 году конкурса «Лучший муниципальный служащий в Чувашской Республике».

В текущем году конкурс будет проводиться по следующим номинациям:

1. «Лучший муниципальный служащий муниципального района, муниципального округа, городского округа».
2. «Лучший муниципальный служащий городского (сельского) поселения».

К участию в конкурсе допускаются муниципальные служащие, признанные лучшими муниципальными служащими муниципальных районов, муниципальных округов и городских округов, изъявившие желание участвовать в конкурсе, имеющие стаж муниципальной службы не менее трех лет и не имеющие дисциплинарных взысканий.

Для участия в конкурсе муниципальные служащие должны представить:

1) заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя оргкомитета;

2) проектную работу, направленную на повышение эффективности деятельности органа местного самоуправления и (или) профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

Проектная работа должна содержать описание проекта, уже реализованного участником конкурса в процессе исполнения должностных обязанностей, с указанием его личного вклада либо нового проекта с конкретными предложениями по его реализации;

3) заполненную и подписанную анкету по прилагаемой форме;

4) документы, подтверждающие достижения муниципального служащего, его личный вклад в выполнение органом местного самоуправления возложенных на него задач и функций (перечни реализованных проектов, показатели результативности служебной деятельности, отзывы о службе), в произвольной форме;

5) копию утвержденной должностной инструкции участника конкурса, заверенную по месту службы;

6) документы, подтверждающие признание муниципального служащего победителем конкурса по определению лучшего муниципального служащего, проведенного администрацией муниципального района (муниципального округа, городского округа);

7) рекомендацию, подписанную представителем нанимателя (работодателя) муниципального служащего, с изложением основных достижений муниципального служащего на имя председателя оргкомитета, в которой необходимо отразить следующую информацию:

профессиональные качества муниципального служащего (уровень профессиональных знаний; профессиональные умения и навыки; способность адаптировать имеющиеся знания и практический опыт к должностным обязанностям; аналитические и организаторские способности и т.д.);

достигнутые в профессиональной служебной деятельности результаты;

личностные качества муниципального служащего (исполнительская дисциплина, уровень ответственности, культура делового общения, самостоятельность, трудолюбие, добросовестность, коммуникабельность, вежливость, принципиальность, самокритичность, авторитетность и т.д.);

потенциал муниципального служащего, перспективы профессионального развития (способность к инициативе, творчеству; наличие желания повышать свой профессиональный уровень; возможность должностного роста претендента);

отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий.

8) согласие на обработку персональных данных участника конкурса по прилагаемой форме.

Документы на участие в конкурсе «Лучший муниципальный служащий в Чувашской Республике» представляются в организационный комитет конкурса по адресу: 428000, г. Чебоксары, ул. К. Иванова, д.84, 1 этаж, каб. 14,  с 6 апреля 2022 г. по 1 августа 2022 г.  по рабочим дням с 8 до 17 часов (перерыв с 12 до 13 час.).